Concept
コンセプト
組織の優劣は"人とチーム"の成長に左右されます。AI・IoTをはじめとした技術革新・ビジネスモデル変革に対応するためにはイノベーティブな発想のできる人財が必要です。またダイバーシティを推進するなかで様々な価値観を持つ人財が増えており、これまで以上に相互理解や職場の結びつきを作り出し、時代に合ったチームを作り出すことが不可欠です。自由で新しい発想や良好なチームワークはいつものオフィスや都会の喧騒では生まれません。研修ツーリズムは、“非日常”での体験を通して、これらの課題を解決します。
Why Learning Tourism?
find out
みつける
働き方改革や事業環境の変化など慌ただしく仕事をすることが増えています。会社を離れて、また効果的なプログラムを通じて、個人・職場・会社の魅力やあるべき姿をもう一度発見することができます。
learn
まなぶ
このプログラムは“座学”ではありません。各テーマの専門家がファシリテーターとして、非日常での体験を通して“学び”を深めます。いつもと違う環境での“学び”は、人財育成に行き詰った会社や形骸化している会社に効果的です。
connect
つながる
独自のプログラム、自由闊達なディスカッションができる環境により、チームとしてのつながり・意識合わせ、経営方針と個人のつながりを強化します。また、寝食をともにすることでメンバーの深い結びつきを促進します。
enjoy
たのしむ
研修ツーリズムは、研修と旅行を組み合わせることで参加者が主体的に参加できる“大人の修学旅行”です。いつものメンバーで研修以外の体験や美しい瀬戸内の景観にふれることで、“いつもよりちょっと贅沢”な時間を過ごせます。
