UNUSUAL LIFE
CHANGES
USUAL LIFE.
Learning
Training & Activation
Tourism
Nature & Activity

非日常が日常を変える

研修ツーリズムは日常とは異なる
山や海に囲まれた“非日常”の中で、
職場のメンバーとともに過ごし、
楽しみながら学ぶ
”大人の修学旅行”です。

Concept

Concept
組織の優劣は"人とチーム"の成長に左右されます。AI・IoTをはじめとした技術革新・ビジネスモデル変革に対応するためにはイノベーティブな発想のできる人財が必要です。またダイバーシティを推進するなかで様々な価値観を持つ人財が増えており、これまで以上に相互理解や職場の結びつきを作り出し、時代に合ったチームを作り出すことが不可欠です。自由で新しい発想や良好なチームワークはいつものオフィスや都会の喧騒では生まれません。研修ツーリズムは、“非日常”での体験を通して、これらの課題を解決します。
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Learning

Training & Activation
Concept
多くの会社が人財育成に熱心に取り組んでいますが、中には研修が形骸化しているケースもあります。また知識やスキルの習得だけでなく、新たな思考法や関係の構築、経営理念・行動規範の徹底など組織に浸透させるべきテーマは多岐にわたります。研修ツーリズムは、自然あふれる瀬戸内で「座学では得ることのできない気づき・学び・自由で新しい発想」を提供します。また、各分野のプロフェッショナルがプログラムを担当し、組織が抱える個別課題の解決をサポートします。
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Tourism

Nature & Activity
Concept
東洋のエーゲ海と呼ばれ、緑あふれる島々が多島美を織りなす瀬戸内海。1860年にドイツの地理学者であるリヒトホーフェンは瀬戸内を訪れ、自身の手記に「広い区域に亙る優美な景色で、これ以上のものは世界の何処にもないであらう。将来この地方は、世界で最も魅力のある場所のひとつとして高い評価をかち得、沢山の人を引き寄せるであらう。《中略》かくも⾧い間保たれて来たこの状態が今後も⾧く続かんことを私は祈る。」と記しました。ここでは自然に恵まれた瀬戸内の魅力を存分に感じていただける、小豆島の観光名所やアクティビティをご紹介します。
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Model Plans

workshop

A plan

経営理念ワークショップ
経営理念について理解し、
日常の行動を見直す機会とする
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designing thinking

B plan

デザインシンキング
チームの発想力を磨く
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team building

C plan

チームビルディング
チームのつながりを強くする
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mindfulness

D plan

マインドフルネス
気持ちと身体を整える
(休息力・自己認識力自己向上)
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other

Other plans

その他のテーマ例
各企業の人材課題に応じた
様々な研修プログラム
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